中国航天科工集团企业党校在创先争优活动中，积极发挥干部党员的培训主渠道、主阵地作用，充分利用教学科研资源，突出“学习、创新、奉献”，彰显党校特色。
　　先学一步、先行一步，充分发挥党校办学功能和教学资源优势开展创先争优活动。党校是育人的摇篮，本身有着丰富的学习资源、优越的学习环境。党校鼓励广大党员利用内部学习资源，积极学习，争做先进学问的代表，并邀请知名教授前来授课。这对对提高党校党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力、心态管理能力和学习能力等方面起到了有效作用。党校还及早谋划和准备，积极组织教研人员对党校学员的授课计划进行调整，增加了党性修养与清廉从政、党性教育、领导能力与常识素养等相关专题，引导全体学员启动“创先争优”活动，加强对党员干部的理论培训。
　　上下求索、鼓励创新，使创先争优成为党校发展的活力源泉。根据培训班、党校班的中心任务，以“创新”为主题，以“期期有创新，年年有亮点”为具体内容，将党内的创先争优与单位的创先争优融为一体，号召各党支部和广大党员积极探索、勇于创新、争做优秀。在把每期培训班办好的同时，进一步突出党校的办学特色和办学亮点，使创先争优成为党校发展的活力源泉。
　　培训一部积极探索教学模式创新，在2010年春季领导班子成员及后备干部进修班中开展了研究式教学试点，围绕“集团企业军民融合战略下的企业发展研究”和“‘十二五’民用产业结构优化的难点与对策研究”两个研究题目，由教师和学员共同开展主动、双向式的研究式教学；并通过加强面授课力度，组织参观访问、社会调查、看影片、艺术展等方式，不断用新活的内容提高教育培训质量。电化教学部积极创新教学手段，适应网络信息化发展趋势，创建了党校教学资源平台。该平台实现了教学资源的共享下载，文件数据的上传、教学评估的反馈、航天资讯动态的实时发布等功能，有效提高了培训效率和效果。经营开发部以提供优质服务为理念，尝试引入ISO9000质量管理体系规范服务质量管理；建立计算机网络系统连接了前台、库房、餐厅，全面掌握运行情况；建立采购商定点、竞争机制，确保每一项采购两家以上供应商，提高了供应质量，降低了成本。
　　模范带头、典型引路，在创先争优活动中建功奉献。以领导班子创“四好”、党组织创“四强”、党员创“四优”为活动载体，在评选表彰先进党支部和优秀共产党员的过程中，涌现出很多感人的事迹。由于党校在怀柔，校领导频繁奔波两地办公，经常放弃节假日休息，慰问一线员工。很多党员干部长期离家在外驻守，“父母生病顾不上、子女考学顾不上、年幼孩子顾不上”，大家无私奉献，为党校业务全力以赴，充分发挥了党员的先锋模范作用。
　  党组织和党员的创先争优活动带动了团建、工建，带动了基层组织的立功竞赛，在各部门组织的评选表彰活动中，广泛吸引群众参与，激励职工群众增强责任感、使命感，围绕中心、服务大局，在党校形成了学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。
　   创先争优、引领发展，延展和深化学习实践科学发展观活动的优秀成果。2009年，培训中心组建、党校成立以来，通过深入学习实践科学发展观活动，提出了“打造央企一流培训中心”的战略目标，制定了符合党校实际的整改落实方案。创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。在整改落实的后续阶段，党校将党内的创先争优与中心的发展目标统一起来，将创先争优的目标与科学发展的中心任务结合起来，推动基层党组织和党员立足本职工作，在学习和实践科学发展观中发挥先锋模范作用，巩固和拓展集中教育成果，进一步推动学习实践活动向广度和深度发展。（文/党校）

     （责任编辑：龙川）