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加强“学习型”六院建设 夯实科学发展基础

发布时间:2011-11-11    信息来源: 中国航天科工集团企业

  近年来,中国航天科工六院党委结合自身实际,提出学习型、创新型、节约型、效益型、和谐型的“五型”六院建设目标,并将“学习型”六院作为基础和前提摆在首位,当作重中之重来抓,通过加强学习型企业建设带动学习型党组织建设,不断提升全员学习力,为六院科学发展奠定坚实的基础。

  精心谋划部署,形成闭环管理。2010年年初,六院党委制定下发了《建设“学习型”六院实施方案》,明确了学习内容、学习要求、实施方式和进度安排,成立了活动领导小组及办事机构,细化了考评标准和办法。第一时间召开动员会,要求将“学习型”六院和学习型党组织创建活动落实到基层党支部,开展“五型”党支部创建活动。要求各单位党委书记亲自抓,加强领导、认真实施,做到三个“紧密结合”,即与中心工作紧密结合,与提升全员能力素质紧密结合,与加强基层党组织能力建设紧密结合。为确保活动取得实效,六院党委对院属各单位活动启动情况、活动实施方案进行检查、引导和审定;结合半年工作检查,对活动进行过程引导,并下发通报,对开展好的单位提出表扬,对存在不足的及时提出整改意见,限期整改;年底,结合全年工作检查,对活动开展情况进行全面考核,将考核结果纳入六院精神文明建设考核体系,与各单位年度经营业绩考核相挂钩,并评选表彰先进单位和个人,推动活动扎实开展。

  党委带头落实,营造浓厚氛围。六院两级党委每年制定下发中心组学习通知,做到学习有计划、有内容、有监督、有考核、有点评,通过形式多样的学习活动,进一步提高学习成效,为创建活动起到了示范和引领作用。立足中心工作,六院两级党委结合思想作风纪律整顿、质量月、安全月、清廉学问教育宣传月等活动,开展重点突出的学习教育活动。以党课的形式开展形势任务教育,为全面完成各项工作任务奠定了扎实的思想基础。结合创先争优活动,以“快乐学习,学以致用”为主题,开展丰富多彩的“学习月”活动,进一步激发了干部职工的潜能和工作热情。高度重视党建带工建、带团建工作,做到全员参与、全面覆盖。工会组织积极开展建设“学习型”班组活动,紧密结合科研生产实际,深入推进“职工经济技术创新工程”;院团委启动了“读好书,促成长”青年大讲堂活动,鼓励广大团员青年多读书、读好书,促进“学习型”六院建设。

  创新学习方式,促进成果转化。在“学习型”六院建设活动中,六院党委十分注重学习成果的应用与转化,力求以学习促工作,以工作业绩检验学习成果。两级党委借助党建思想政治工作研究会、党建研讨会、思想论坛等平台,组织优秀课题(论文)评选活动,以理论研究提升能力素质,以课题成果引导工作实践。六院机关带头开展“部长讲坛”活动,增强了机关各部门之间的了解,激发了工作人员钻研业务的自觉性和主动性,进一步提高了机关干部职工的业务水平和解决实际问题的能力。46所党委积极开展职工创新创效、“五小”成果评比以及青年科技论文评比等活动,并新建了300多平米的职工图书馆,配备了20台学习计算机,为职工学习和创新提供了平台。2010年46所荣获“内蒙古自治区学习型组织标兵”称号。红岗厂党委分层次、分批次组织党员干部、普通党员、职工群众进行日常性学习和专题学习,并重点开展车工、磨工等技能常识培训,2010年该厂举办各类培训班50个,参加培训2500余人次,对外培训112人次。通过组织开展技术绝活才艺大赛、专项任务竞赛、“五保”劳动竞赛等活动,激发了职工的创新热情和工作潜能。

  目前,六院党委正通过深入开展“学习年”主题活动,深化“学习型”六院建设,为打造“五型”六院,实现科学发展注入新的活力。

  
  

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