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二院207所“团队建设”助力基层党组织发展

发布时间:2013-05-07    信息来源: 中国航天科工二院

      “你是否愿意与团队分享你的成果?”“你是否清楚团队的长远目标?”“你是否认同团队利益高于个人利益?”5月初,中国航天科工二院207所的党员陆续收到了包含如上问题的一份调查问卷,这也拉开了207所基层党组织“团队建设”活动的序幕。

  “团队建设”是为了加强基层党组织建设,更好地增强团队活力、助力科研生产而开展的专项活动。207所根据《团队精神》一书中描述的成熟团队几项特征,自行编制了调查问卷,分“团队认同度”、“团队目标”、“团队和谐”、“团队成员”和“团队精神”5个方面、30多个小项,发放给全体基层党员填写。调查后,各党支部召开专题会议,对统计数据进行了讨论和分析。

   调查发现,207所员工具有较高的团队认同度和团队和谐度,团队成员拥有相关技能,愿意体验不同的工作方向,能够和团队其他成员进行有效沟通,但也存在团队形式不明确,团队目标不清晰,团队成员不能很好地知悉团队目标和工作职责,缺少“快乐工作”及“团队成功”的体验等问题。根据这一结果,各党支部制定了诸如努力建设“处室-专业方向-课题(项目)”的多层次团队形式,尽快明确和积极宣传团队长远目标等措施。

   本次调研活动使207所各党支部基本掌握了本支部团队建设的现状和问题,为后续有针对性地开展团队建设系列活动打下了坚实基础,将有力促进207所基层党组织的发展。(文/黄璟 刘栩)

   (责任编辑:于倩)

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