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【办实事】航天建设:让海外职工靠上“宽肩膀”
来源: 航天建设              发布时间:2021-12-13

自党史学习教育开展以来,航天建设肯尼亚企业党支部在航天建设党委、驻肯使馆党委及肯中经贸协会的引导与帮助下,坚持领导干部在海外矢志不渝践行初心使命,聚焦职工遇到的“急难盼愁”问题,从“我为群众办实事”实践活动出发,把办实事、解难题与当地发展相融合,不断增强中外籍职工的安全感、获得感与幸福感,用心用情用力让肯尼亚企业成为驻外职工远离家乡靠的上的“宽肩膀”。

用“加减法”改革创新

肯尼亚企业通过对岗位优化配置,让业务交叉融合,使职工通过不同岗位进行技能锻炼,培养系统思维习惯,形成绩效导向学问,提高职工动力促成良性竞争的工作氛围。

创新改革是激发团队活力、推进国际事业高质量发展的“关键招”。通过不断总结增加新的管理理念,提高组织活力;合并增效优化管理流程,解决人与事匹配的问题。该举措让每位职工的工作与生活都“忙起来”,并从中发掘更多自身价值与潜力,用最直接的方式提高职工个人能力,从而提高团队核心竞争力,让境外枯燥的生活变得更加充实饱满。

这样的创新不仅运用在业务管理层,更延伸至职工食堂。不久前,企业为新项目现场配置了一位特别的中餐厨师,她是一位肯籍姑娘。在中国厨师的培养下,她从帮厨转变为项目主厨。她炒的菜和包的饺子得到了项目中方职工的称赞。

无论在团队中担任什么样的角色,敢于改革创新委于重任,惊喜将不断发生。

以“心交心”做出实事

“能在万里之外的非洲吃上茴香馅儿的饺子,特别有家的味道。”“去工地现场回来带点小番茄,给大家补充点维生素。”这些家常的对话常常出现在肯尼亚企业驻外职工之间。他们讲的就是在肯尼亚孔扎科技城电网项目的“职工菜园”。

项目营地从建立初始便秉承绿色、环保、节能等设计理念,对营地现场坚持“以人为本,不占用保护区,不浪费一片地”的原则,利用非洲充分的阳光和雨水优势。同时,周边设计了小型灌溉系统满足日常灌溉,为职工种植了各类新鲜蔬菜。

为减少疫情期间职工外出频率,储存足够量的食堂物资,营地的菜园成为了疫情期间营养供给站之一。茴香、茄子、番茄、玉米、青笋等等这些常用蔬菜成为了菜园新鲜主打品,以点对点的运送方式满足了孔扎与内罗毕两地食用,降低了外出采买风险,蔬菜种植全部新鲜无添加,保障职工食用安全。值得一提的是,现在已经开始为当地雇员种植符合他们口味的蔬菜。把职工的身体健康摆在首位,一点都不能少,不分国籍,无关肤色。

带人先带心,以心交心才能人心所向。这样的事情在肯尼亚企业这个小团队中不胜枚举,既收获了感激,又得到了帮助,内部团结统一,外部助力推动让肯尼亚企业的发展行稳致远。

变“一阵风”为新常态

把这样的办实事转变为新常态,是肯尼亚企业党支部常常深入研究的问题。驻外中方职工远离故乡,在疫情期间始终力克各方困难与心理压力坚守境外推进项目,后勤保障成为了重要助力。为此,职工食堂不断丰富菜品,采购单人小火锅满足疫情期间无法外出“胃口”。

连续2年集中从国内采购了7万只一次性医用口罩、上千件N95等防疫物资供境外中外籍职工使用。在党支部带领下,这些准备的不仅仅只是物资,更多是对驻外职工的关爱与保护,也是让职工家属放心的“一封家书”。

企业持续加强属地化管理,将办实事充分融入当地发展,融入外籍职工的工作生活,实施效果得到了多方肯定。

电网项目部在项目沿线开展公益活动,组织项目参建方共同为周边学校师生捐赠图书、文具及防疫物资等物品,共同栽种了友谊之树;在肯尼亚疫苗紧张期,企业积极为数十名当地职工寻找正规渠道陆续安排接种疫苗,保障外籍职工身体健康的同时也整体提高了肯尼亚企业防疫屏障;为在疫情期间为肯尼亚企业做出突出贡献的肯籍职工发放生活补助,为他们解决实际困难。

摸清驻外职工日常工作、生活难点问题,真正找到让职工看得见、摸得着、信得过、靠得住的“宽肩膀”,把这份信念体现在为职工办的每一件好事实事里,挽起袖子,俯下身子,在履职中用“宽肩膀”尽责担当,以实际行动确保境外生产经营工作有序进行,履行好中央企业社会责任,在“一带一路”上讲好航天故事,传递中国声音。(文/张溶)