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集团企业第二督导组:四院教育实践活动要巩固活动成果 形成作风建设长效机制
发布时间:2014-03-17    信息来源:中国航天科工四院

  3月12日至13日,中国航天科工集团企业教育实践活动第二督导组在四院调研,分别在院总部(武汉)、院属单位孝感片召开座谈会,与干部职工代表座谈交流,深入了解教育实践活动开展以来四院及所属各单位“四风”问题整改落实和领导干部作风转变情况。院教育实践活动领导小组办公室有关人员,院总部各部门干部职工代表以及孝感片部分单位党委书记和职工代表共计50余人参加了座谈。


  
上图为集团企业第二督导组到四院调研教育实践活动


  座谈中,与会代表分别从教育实践活动的整体感受、党员领导干部作风转变情况、四院及所属各单位整改落实情况、立行立改工作情况、活动开展以来职工的体会和反响等方面踊跃发言,特别是针对关系职工切身利益的单位后续发展等问题提出了许多好的建议和意见。

  在认真听取了与会代表发言后,督导组表示,通过与大家面对面的交流,真实感受到四院党委教育实践活动开展扎实有效,四院两级党委领导班子能够悉心听取群众意见,从思想认识上查找不足,切实转变作风,制定整改方案,做到了“双促进”、“两不误”,尤其是实实在在地解决了一批职工群众关心的问题,真心实意为职工群众办了不少实事。督导组指出,四院通过各种形式对整改方案进行了公示,明确了各项整改措施的责任部门和时间节点,扎实做好专项治理和规章制度建设,通过活动初步解决了一些发展中的问题。要坚持“开门搞活动”的原则,充分发挥党工团的渠道作用,收集整理基层广大职工群众,以及上级机关、兄弟单位和客户的意见建议,认真抓好整改落实,让职工群众看到实实在在的成效,把职工满意度作为衡量整改落实到不到位的评价标准。

  针对后续活动安排,督导组要求四院抓紧做好教育实践活动总结大会的各项筹备,对职工群众的满意度情况进行摸底调研,向职工群众公示整改措施并及时通报整改进展情况。要以班组为单位,围绕成本工程与价值工程,组织开展“小讲堂”活动,将集团企业党组的发展战略在基层落地。两级党委要进一步加强中心组学习,围绕“政治纪律”、“三个敬畏”等开展专题研讨,进一步统一思想,谋划发展。要统筹抓好制度建设,巩固活动成果,形成作风建设长效机制。(摄/陈长青 文/詹婷婷)


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