近日，航天晨光的一批新员工顺利入住位于南京江宁开发区的九龙湖人才公寓。这是航天晨光开展教育实践活动以来，破除形式主义，立行立改，为职工办实事、解难题的一个缩影。

　　教育实践活动开展以来，航天晨光党的群众路线教育实践活动第一环节工作已全面、深入展开。企业党的群众路线教育实践活动领导小组强调，在听取意见环节，能否听到群众发自内心的真意见、真批评，直接反映企业党员干部对待群众态度诚不诚、用心真不真、作风实不实、能力强不强。

　　围绕务实抓学习，思想作风求转变。

　　教育实践活动开展以来，航天晨光两级党组织陆续开展了集中学习和自学活动，要求广大党员，特别是党员领导干部在学习过程中，始终把为民、务实、清廉的宗旨意识牢记于心、付诸于行。

　　地处重庆、沈阳的重庆新世纪企业和晨光弗泰企业分别开展了以回顾延安群众路线，推进活动深入开展为主要内容的专题党课学习；部分单位党支部梳理了从十八大以来中央系列重要会议和中央领导的重要讲话精神，集团企业和航天晨光下发的系列文件，整理出从十八大召开到中央全面推动教育实践活动的清晰脉络，帮助班子成员和党员领导干部更好地掌握活动的来龙去脉和精神实质；化工机械分企业、艺术制像分企业、晨光欧佩亚分企业相继开展专题学习，不仅学习党中央的文件、讲话精神，还对照职工提出的问题进行自我剖析；国际贸易分企业的班子成员们在学习之后提出了转变观念，加强分企业机关服务能力的具体举措。

　　从前期学习的周详准备，再到会上踊跃发言讨论，通过学习，广大党员领导干部普遍认为，“四风”问题确实存在，只是表现形式和程度各有不同。一次次专题研讨，一次次集中查摆，让各基层单位的领导干部们对存在“四风”问题的认识越来越具体，越来越聚焦，越来越深入。

　　围绕务实抓沟通，意见传递途径多。

　　做科研、经营工作最讲求务实，听取群众意见也要从一个“实”字出发。航天晨光基层单位的领导班子在听取意见时发现，把职工们请上来座谈、提问题，职工们总是有所顾忌，提的问题也往往避重就轻，不能切中问题核心；领导班子及时转变意见征集方式，走入车间和员工们谈工作、谈生活，在正常谈话中提取职工们对班子的真实意见和希望时，取得良好效果。特种车辆分企业在测评体系上下足功夫，分企业党支部在中央22条的基础上，对意见征集表进行了细化，举出具体事例，丰富调查表内容，使调查变更具体化、更事件化，让群众一看就懂，一听就明，意见征集很有针对性。销售总企业将分企业机关和各驻外办事处处长也纳入到活动的重点对象当中，要求同步开展工作，机关要改进作风，大力支撑办事处工作；各处长也要认真查找自身的四风问题。还有很多基层单位不但有了意见箱，还利用信息化手段，构建了网络意见平台。

　　听取意见不是走过场，领导干部听取职工群众意见，用没用心、真不真诚、务不务实，职工群众一看便知。许多基层党支部认为，要善于用群众听得懂的语言、看得懂的方式与群众沟通，主动拉近与群众心灵的距离。只有实事求是找问题、求问题，职工才能知无不言，

　　围绕务实抓整改，立行立改有成效。

　　立行立改是教育实践活动取信职工群众的重要手段，从职工反映的问题类型看，不仅有反映经营生产管应当中存在的问题，也有反映后勤保障中存在的疏漏和不足，但都是与企业发展、职工群众利益、党员领导干部作风建设息息相关、实实在在的问题。

　　在听取意见环节，航天晨光各基层单位把改进企业工作成效的评判权交给群众，及时将整改落实情况、具体处理结果向群众公示反馈，自觉接受群众监督，给群众满意交待。同时，各单位进一步完善调查研究制度，通过定期开展走访和工作调查研究，听取基层干部职工以及企业合作单位意见建议，及时发现存在问题，修正工作方向；进一步畅通群众诉求渠道，多形式倾听群众对企业工作最真实的呼声、最关注的问题，不断提高联系群众、服务群众的工作水平。

　　活动中，基层单位职工反映，部分室组负责人、骨干人员劳动纪律有放松现象，收入分配不能完全体现多劳多得的原则。这些职工所在分企业的领导班子在接到意见后马上开始整改，完善考勤制度，并承诺定期公示考勤实行情况；还有职工反映，不少职工已经住到江宁地区，而班车的路线一直没有改，很多职工上下班很不方便。针对这一情况，化工机械分企业、特种车辆分企业等单位已经通过摸底的方式了解职工住址分布，并调整了部分班车的路线。有一线作业的职工反映，工作服等劳保用品发放制度太形式化，只和时间挂钩，在作业紧张的时刻，劳动保护用品消耗过快，往往才领来的劳保用品，一两个月就用完了。针对这一现象，艺术制像分企业调整了劳保产品的领用制度，提出以损换新的更换原则，不仅提高了作业人员的安全和健康保障，同时体现了对制度人性化、具体化的考量。

　　截至目前，航天晨光各基层单位教育实践活动第一环节工作已全面开展，各单位紧密围绕“为民、务实、清廉”的核心内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，狠抓作风转变，积极立行立改，取得一定实效，但也存在着学习不够深入，认识不够深刻，征集意见不够宽、不够深、不够聚焦“四风”、立行立改拈轻怕重等问题。部分支部表示，将在活动的后续环节中，坚决贯彻落实10月30日企业教育实践活动交流会议精神，把深入学习贯穿活动能够始终，始终绷紧思想的弦，确保活动的开展始终“不偏、不虚、不空”，深入开展批评与自我批评，找准问题、找真问题，为民主生活会的召开、推进党员领导干部作风的切实转变做好准备。(文/晨宣、陈光)