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中国航天科工教育实践活动再出系列举措 贴近基层解疑难求实效
发布时间:2013-08-29    信息来源:中国航天科工集团企业
      
       继中国航天科工集团企业党组出台取消局级领导专用餐厅、严格按规定购买配备公务用车、加强业务招待费预算控制、集团企业领导带头实行经济运行质量问责等一系列立整立改措施后,近日,集团企业党组结合自身查摆和基层调研中群众反映的突出问题,再次出台了相关整改措施,让职工切实看到活动开展的实效,感受到了党组的决心。

  集团企业董事长主动带头,对其办公室进行了压缩,利用腾出空间新设了党组专用会议室,将党组原会议室改为总部公用会议室,缓解了总部会议室紧张的压力。

  同时,着力解决基层所反映的“基层调研不够深入”、“对集团企业重大战略征求基层意见不充分”、“对问题多、困难多、地处偏远地区的单位关注关心不够”、“文山会海”等突出问题,集团企业党组出台了针对性措施:一是集团企业领导今后去基层的调研活动都是代表党组的综合调研,不搞“单打一”,避免重复调研,减轻基层接待工作量;二是向分管领导汇报请示后,总部各部门可根据工作需要组织到基层调研;三是原定明年3月份出台的成本工程和价值工程两大工程方案,为了充分听取基层意见使方案更优化,决定推迟3个月,到明年6月再出台;四是制定八位党组成员分别深入相对困难单位蹲点联系制度;五是尽可能减少会议、文件数量和向基层索要素材资料频次;六是集团企业党组学习中心组成员要在保证部门正常运转的情况下,尽可能深入基层单位,就完成年度计划任务帮助协调解决问题,就推动落实战略管理委员会四个方案,进行战略解读并听取意见,就所分管的问责项目了解进展情况并引导工作,促进各问责项目的圆满完成。(文/朱纪立)

     (责任编辑:张可)
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