按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署和要求，中国航天科工六院46所党委贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将检视问题和整改落实作为抓实主题教育成效的关键，坚持俯下身子搞调研、立行立改纠偏差，确保主题教育有章法、出特色、见成效。

调查研究——“深”

46所党委在调查研究环节，带着任务走下去，带着课题蹲下来，谋得良策提上来，真正研究解决现实难题。作为摸透情况的渠道和开展研究的基础，全面而深刻的调研是46所人向现存及潜在问题“宣战”的有力武器。

前期，46所党委通过走访座谈等方式，广泛收集干部职工“第一手”的意见和建议，汇聚暴露问题的“原始资料”。在此基础上，46所党委借助数据统计、分析研讨等方式，系统梳理各项工作开展过程中碰到的重点、难点问题，以及职工反应强烈的操心事、烦心事、揪心事，切实将问题摆在眼前、放在心上。

检视问题——“准”

检视问题要把问题找实、把根源挖深，不能大而化之、隔靴搔痒，不能避实就虚、避重就轻。针对收集到的各类问题，46所领导班子充分考虑长远规划和近期计划、全局作用和局部影响，深入各主管领域开展专题调研，逐项施策、深入论证，确保拿出实招、硬招。

调研结束后，召开调研成果交流会，针对调研成果进行逐一分析研讨，涉及“十四五”规划、信息化建设、三创新、基础研究等党建及业务重点工作推进任务，所领导班子成员不仅拿出了瓶颈难题的破解举措，更做出了详尽细致的后期规划，为46所高质量发展打下坚实基础。

整改落实——“实”

46所党委整改落实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

职工反映强烈的事，就是亟待解决的事，要坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。结合正在开展的集中整治形式主义、官僚主义工作，针对职工群众反映强烈的问题，46所党委高度重视，总计梳理出5个方面总计11类问题，通过问卷调查、座谈走访、信息系统数据采集等形式进行剖解分析，深耕细挖问题根源，责令相关部门按要求整改。

截至目前，“文山”问题已完成3项整改，“会海”问题已完成6项整改。“图之于未萌，虑之于未有”。在做到将问题消灭在萌芽中的同时，46所党委坚持公正用权、依法用权、为民用权、清廉用权的形象也日益深入人心，真正做到了以好的作风开展主题教育，实现主题教育和作风建设齐头并进。