《国防科技工业》杂志/国家航天局网站:中国航天科工集团企业:履行富国强军使命 扛起八大社会责任

发布时间:2009-06-28    信息来源: 《国防科技工业》杂志/国家航天局网站

       

        199971,也就是10年前的今天,中国航天科工集团企业成立,实现了我国航天工业发展史上一次最深刻的体制变革,掀开了航天事业发展的新一页,标志着航天工业真正融入了社会主义市场经济发展的新阶段。从此,集团企业党组带领广大干部职工在新的历史条件下,踏上了航天事业发展的新征程。

  航天科工肩负着富国强军的历史使命,从事着关系国家安全的重要战略产业。航天科工作为中央企业,是肩负顶梁之责的“共和国长子”;作为军工企业,是国防建设的中坚力量;作为高科技企业,是建设创新型国家的主力军。航天科工成立十年来,坚持以航天防务、信息技术、装备制造为主业,初步形成了“以军为主、军民融合”的发展战略格局。

  在刚刚过去的2008年,航天科工积极应对国际金融危机,经济运行保持了较快增长,创造了历史上的最好水平。在国防武器装备建设和载人航天工程等国家多个重大项目建设中做出了突出贡献。同时,积极履行社会责任,在抗击四川汶川特大地震中,向灾区提供了一系列应急救援装备,自主研发的移动通信车、紧急抢险车、野外急救车、医疗救护车、野战炊事车等为抗震救灾发挥了积极的作用,航天科工研制的应急通信设备率先恢复了灾区通讯,率先在唐家山堰塞湖重灾区架起了卫星移动通信基站。关键时刻发挥了中央企业“顶梁柱”的作用。航天科工10余万员工为地震灾区累计捐款捐物总额近4000万元,被授予中华慈善奖。在我国成功举办世人瞩目的北京奥林匹克运动会、残奥会过程中,航天科工积极参与科技奥运工程建设,取得了以珠峰火炬、地面传递火炬、奥运安保科技系统设计建设为代表的重要成果,彰显了雄厚的高科技实力,受到党中央、国务院的表彰。

  航天科工在积极履行富国强军使命的同时,自觉肩负起了应尽的社会责任。航天科工党组书记、总经理许达哲指出,航天科工的企业属性决定了航天科工必须带头履行好社会责任,这是实现企业核心价值理念的必然选择。航天科工存在的价值就是为国家安全提供先进的防务装备,为社会打造优质的高科技产品,为中华民族精神宝库贡献先进学问。航天科工成立十年来,在不断创造辉煌的过程中始终自觉坚持“国家利益高于一切”的核心价值观,以“科技强军、航天报国”为使命,以“放飞神剑、收获和平”为承诺,自觉履行以维护国家安全为首责的八大社会责任,为国家、为社会做出了重大的贡献。

  第一,坚持以国为重,为国家铸造安全基石。航天科工视国家安全为其首要社会责任。始终坚持“国家利益高于一切”的核心价值观,以研制高新技术武器装备、维护国家安全为己任;同时,依托航天防务传统技术优势,进军非传统安全领域,进一步凸显了全方位保障人民生命财产安全的社会责任感。

  第二,坚持军民融合,为社会创造更多财富。和所有企业一样,航天科工将不断为社会创造经济效益视为自己重要的经济责任。航天科工坚持走军民融合式发展之路,在大力发展航天防务产业的同时,充分利用自身高科技实力服务国民经济建设,整体经济始终保持较快的增长势头,创造了较好的经济效益。目前,航天科工总资产比1999年成立时增长了近3倍,主营收入增长超过6倍,2007年度综合业绩考核进入中央企业A类行列。

  第三,坚持自主创新,为发展注入强大动力。作为高科技企业,航天科工大力发展军民融合技术,不断提高企业自主创新能力,为建设创新型国家屡立新功。十年来,航天科工共获得国家科技进步奖和国家发明奖27项,省部级以上科技进步奖700余项,拥有的发明专利在军工企业中名列前茅。2008年,航天科工成为第二批国家创新型企业试点单位,在全国百强科技创新企业排名中创新指数名列第一,专利申请量同比增长62%,有效专利数同比增长166%,发明授权专利拥有量同比增长205%

  第四,坚持以质取胜,为客户提供满意产品。质量是生命、质量是责任。航天科工以为广大客户提供质量过硬的产品为目标,实施零缺陷系统工程管理,建立和完善质量管理体系和质量预防管理机制,通过夯实质量基础,不断提升产品保障能力;通过实施系统管理,严格过程质量控制;通过加强质量学问建设,使质量理念深入每位员工的思想意识之中。

  第五,坚持以人为本,为员工搭建成长平台。员工是航天科工最为宝贵的资源,在企业不断发展的同时实现员工的全面发展,是航天科工追求的目标。航天科工始终坚持出成果与出人才并重,坚持经济发展与员工成长并重,积极营造有利于员工健康成长的氛围,建立和完善人才培养、选拔、使用机制,为员工提供有利于其施展聪明才智和脱颖而出的平台,拓宽员工职业生涯发展通道。开展各类培训,为员工提供学习提高的机会。建立安全生产长效机制,为员工提供安全生产的工作环境。敬重和保障员工切身利益,维护员工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展;重视人文关怀,建立相对完善的三级职工健康保障管理网络,形成具有航天科工特色的职工健康保障体系。航天科工先后有1599人获得国家政府特殊津贴。十年来,有近30家所属单位荣获全国五一劳动奖状,5家单位被评为全国和谐劳动关系企业。

  第六,坚持诚信守法,为市场营造良好环境。航天科工在与出资人、用户、供应商、合作商等利益相关方进行长期交流合作的过程中,坚持以诚取信,坚持遵守各项法律法规,坚持公平竞争原则,致力于实现与各方有效沟通,寻求与利益相关方更高的利益共同点。十年来,航天科工对出资人负责,历年均实现了保值增值;与供应商互利,建立了一批稳定可靠的供应商;与合编辑共赢,形成了优势互补、携手共进的局面;努力满足用户需求,实现与用户的共同发展。

  第七,坚持绿色发展,为后代承担应尽义务。航天科工高度重视节能环保,通过实施淘汰高耗能、高污染的工艺和设备等措施减少对环境的污染,万元能耗指标在军工行业中处于先进水平。2008年与2005年相比,航天科工万元增加值综合能耗降低66.2%,二氧化硫排放总量减排62.08%COD排放总量减少43.33%,已经提前超额完成国家2010年节能减排目标。积极开发了一系列节能环保产品,环保型钢骨架塑料复合管被专家誉为“国内首创,国际领先”;烟气排放连续监测系统处于国内领先地位;工业废水自动处理系统、大型封闭式垃圾转运站、空冷凝汽器等一批环保节能产品已投放市场;积极发展风电等绿色能源,较好的履行了节能环保的社会责任。

  第八,坚持扶危济困,为和谐做出积极贡献。航天科工长期开展赈灾救危、扶贫助困、支教助学等社会公益工作,并建立了长效工作机制。十年来,已为支撑社会公益事业累计投入资金超过6800多万元。航天科工充分发挥科技优势,积极参与中国移动“村村通”工程建设,在西藏成功建设1个主站及138个远端站,实现雪域高原六个地区的移动通信覆盖,为西藏的改革发展和经济建设起到强有力的带动作用。近年来,航天科工承担着对青海省大通、湟中两县的定点帮扶工作,先后投入资金1298.97万元。近期,航天科工还投入500万元在清华、北航等重点高校设立“航天科工奖学金”,资助优秀的学生完成学业。

  在过去的十年中,航天科工党组始终把发展作为首要任务,始终把国防武器装备建设作为发展的重中之重,始终把军民融合作为发展的重要方略,始终把改革调整作为发展的重要举措,始终把自主创新作为发展的战略基点,始终把质量安全作为发展的重要抓手,始终把人才队伍建设作为发展的关键所在,始终把科学管理和风险管控作为发展的重要保障,始终把党的建设作为推进又好又快发展的重大工程,走出了一条具有航天科工特色的科学发展之路。(孙建平)

 
   文章 来源 : 《国防科技工业》   发布时间:2009年06月26日
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