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中国航天科工1名个人2个集体获共青团中央、全国青联表彰

发布时间:2022-05-06    信息来源: 中国航天科工

近日,中国航天科工1名个人2个集体获共青团中央、全国青联表彰。

其中,航天三江17所陈际玮荣获第26届中国青年五四奖章;六院团委荣获“全国五四红旗团委”称号,航天江南十部第七团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号。

一起走近他们,了解他们:

从“少年班”走出的航天器“最强大脑”设计者

中国青年五四奖章 航天三江17所陈际玮:


略显稚气的脸庞,身着制式工服更显得青春洋溢,光看外表,很难将来自中国航天科工航天三江17所的陈际玮与沉闷枯燥的科研环境联系在一起。但在交谈过程中,他言语中透着笃定与坚持,隐藏着“身经百战”后的自信与淡然。

4岁上学,15岁上大学,陈际玮从小就是“别人家的孩子”。“大家都开玩笑说我读的是‘少年班’。”陈际玮笑着说。进入航天领域一直是他深埋心中的夙愿,怀着对浩渺星空的无限向往,陈际玮心中的种子不断生根发芽,并最终支撑他梦想成真。满怀对祖国、对人民和对航天事业的赤子之心,陈际玮投身于航天装备现代化建设的伟大事业中,快速成长为一名航天科研战线上的技术骨干。

无悔扎根航天 铸就大国重器拒敌千里

从事控制系统研制,就好比是为大国重器设计“最强大脑”。“飞行器从离开地面到再次回到地面,整个过程中所有飞行轨迹、所有动作姿势都由大家来设计。”陈际玮形象地描述着他的专业工作。如何提升“大脑”的感知和识别能力,实现在各种环境下更快、更稳、更准地命中精度是他持续奋斗的永恒目标和不竭动力。

陈际玮致力于为飞行器信息化智能化发展提供最佳方案、无限可能。“满足用户指标是研制工作的基本要求,大家的设计理念是进一步加强技术储备、加快技术迭代,以应对未来10~20年世界大变局的发展趋势。”在项目研制过程中,面临时间紧、任务重的压力,陈际玮似乎并不满足于实现用户对飞行器提出的世界先进水平精度指标要求,“在同等精度指标基础上,大家还可以探索未来更复杂环境下的识别对抗途径,真正发挥出飞行器的边界能力。”

创新,往往意味着付出更高成本、更多代价,在他的坚持和团队的努力下,该飞行器于交付用户之后,持续突破多项创新性技术,相关创新技术成果获国防科技进步奖。

10年来,陈际玮始终奋斗在航天一线岗位,先后参与多项国家重点项目研制,圆满完成数十次重大试验任务。

无畏奔走风尘 精益求精只为星辰大海

“零缺陷”质量意识是航天人始终恪守的真理。“如果说航天科研的满分是100分,那它的及格线也是100分。”陈际玮对质量意识近乎苛刻的认识也正是航天人严慎细实优良工作作风的传承。

为了确保第一时间拿到第一手试验数据,陈际玮常年四处奔波,异常艰苦的工作环境、急难险重的任务挑战,都成为他爬坡过坎、淬炼成钢的垫脚石。常年扎根一线的摸爬滚打培养了他多学科、多领域的专业素养和对异常数据的独到分析和判断能力,他总能在细微之处见端倪。

有次半实物仿真试验中,由于电脑数据处理和真实设备数据截断的精度不一致,导致上百次试验中有一次试验结果存在1毫秒的偏差。这个偏差很小,并不影响最终试验结果,但陈际玮认为有偏差就可能隐藏着未知隐患,哪怕是百万分之一的概率,也必须得解决和避免。通过3天的奋战,在详细对比分析试验数据后,通过修改电脑模拟方法,完美消除了数据偏差,成功解决问题根源。

10年来,陈际玮每年休息天数不超过30天,对工作精益求精的要求锻造了他强大的意志力和战斗力,也成就了他百炼成钢的耐力与韧劲。

无私薪火相传 同舟共济携手筑梦航天

科研之路也是求学之路,“我现在仍然在求学的道路上前行”,陈际玮认为,中国航天事业历经60多年的发展,不仅创造出了巨大的物质财富,还创造了无量的精神财富。“学习不仅仅是要学好专业常识,还要努力提高个人品格修养,将个人奋斗的小目标融入党和国家事业的大蓝图,在磨砺中长才干、壮筋骨,树立为国家利益增光添彩的远大理想。”他总是这样说。

“有了信仰,才会把最宝贵的东西奉献出来。”这是陈际玮的师父——17所第一位“中国青年五四奖章”获得者石晓荣经常对他说的一句话。这样一位杰出导师的倾情教导和传承帮助,让他更加懂得“航天报国,青春无悔”不是说出来的,而是需要用一生来践行的信仰。

10年间,陈际玮也像师父石晓荣一样成了一名“传帮带”领头羊,孜孜不倦传授控制系统理论科学技术,以身作则传递奉献担当航天精神。在这个平均年龄28岁的团队中,已走出多名90后优秀航天工编辑,解决并突破了10余项领域空白技术,授权专利近40项,其中不乏国防科技进步奖二等奖、三等奖获得者,集团级优秀后备人才数名。

“无论条件如何变化,无论时代怎样发展,我都要把伟大的航天精神传承好、弘扬好、发展好!”航天精神的一脉相传是陈际玮奋进的万斛泉源,也是他披荆斩棘、逐梦长空的不竭动力,在航天精神的激励和鼓舞下,他将始终秉承新时代航天强国建设者的初心使命,砥砺奋进、再立新功。

创新创业创青春“5+1”体系显成效

全国五四红旗团委 六院团委:


近年来,在中国航天科工六院党委和上级团委的坚强领导下,六院团委以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,围绕中心、服务大局、引领青年、建功主业,形成“青年思想引领工程、青年创新创效工程、青年人才培养工程、青年学问培育工程、组织活力提升工程”及“青年权益保障体系”“5+1”共青团和青年工作体系,团结带领广大团员青年为中国固体动力事业高质量发展凝聚了磅礴青春力量。

坚定跟党走 青年思想引领工程长效发力

六院团委始终将青年思想引领、政治素养培育摆在青年工作的首位,常抓不懈。坚持用习大大新时代中国特色社会主义思想武装青年,常态化推进“青年大学习”行动计划,制定“学党史、强信念、跟党走”学习教育工作指南;印发学习贯彻习大大总书记“七一”重要讲话精神方案,基层54个团支部全覆盖开展“请党放心、强国有我”团支部主题活动及专题组织生活会,各级团组织以录制红歌、快闪等方式庆祝建党百年,多条主题视频刊登上级平台。第一时间组织全体团干部、“青马工程”学员开展党的十九届六中全会精神专题学习研讨会议,开展专题青年常识竞赛,全院749名青年参加,以赛促学。与时俱进加强青年思想政治引领平台建设,实现“青春六院”视频号与“航天六院青年”公众号成功联动,团属新媒体网上宣传和舆论引导作用持续增强。

植根主战场 青年创新创效工程硕果累累

六院团委聚焦主责主业,探索完善青年创新创效载体平台建设,近3年共征集青年“五小”成果、论文、提案等创新创效成果近3000项,创新认定青年实验室项目9个,新增认定青年创新工作室26个,青年创新工作专项经费支撑近百万元;荣获省部级“创青春”大赛金奖3项、银奖2项、铜奖1项,1项成果荣获全国“创青春”青年创新创业大赛银奖,青年聚焦基础研究,蓄能科技自立自强激情进一步激发。组建疫情防控和攻坚克难青年突击队152支,成立青年文明号78支,创建质量放心团支部31个、青年安全生产示范岗87个,4个集体获评全国青年文明号、青年安全生产示范岗,14个集体获评省部级青年文明号、青年安全生产示范岗,青年团队在“急难险重新”任务中的生力军和突击队作用不断彰显。

聚焦搭台拓路 青年人才培养工程载体丰富

企业发展,青年先行,六院高度重视青年人才培养工作。落实青年发展规划要求,整体部署企业人才培养,近3年,六院共成功结对导师带徒788对,选聘青年助理406名,涵盖技术、技能、管理各个领域。连续3年承办“振兴杯”省部级赛事,373名青年接受14个工种专业化赛事培育,32名青年获评“全区青年岗位能手”称号,六院团委连续3年获评“优秀组织奖”。聚焦为航天事业和党的事业培养合格建设者和接班人,启动六院首期“青年马克思主义者培养工程”,选拔40名“青马工程”学员、聘选28名“青马工程”导师。六院青年人才专业培养、政治培育、综合素质提升的成长渠道逐渐拓宽,并不断发挥积极作用。

探索新模式 青年学问培育工程活力迸发

六院高度重视并不断探索青年学问培育工作的创新组织模式,将学问培育植入日常。该院成立青年志愿者服务联盟,常态化开展爱心助学、关爱贫困儿童、关爱留守学生、志愿活动进社区及志愿文明实践等活动,获评“内蒙古青年志愿者优秀组织奖”。以“中国航天日”为契机,开展航天学问进校园、进社区等活动;开展安全生产主题团日活动及质量放心团支部建设活动;结合疫情防控常态化形式,开展青年线上健身打卡活动,1800余名青年、35个团支部积极参与,青年活力不断激发和释放。

苦练团内功 组织活力提升工程成效显著

聚焦当好党的助手和后备军,对标党建带团建要求,坚决贯彻落实全面从严治团和共青团改革要求,不断夯实团内功。落实集团企业党建带团建工作部署,制订六院党建带团建实施方案,推动六院两级召开党建带团建工作推进会,党委书记讲授主题团课。全面推动团建能力提升,规范开展基层团干部述职评议,团建量化考核、团委民主生活会、支部组织生活会。规范组建各级团组织,选优配强基层团干部,系统制定换届计划。组织全系统开展团干部培训班及团建共建工作,常态化开展“一团一品”主题团日评比活动,基层团支部活力不断释放。

青春付重器 逐梦为强军

全国五四红旗团支部 航天江南十部第七团支部:


拓宽中国航天科工航天江南装备领域型谱,独立完成装备产品两级指控系统组网和软硬件产品开发,掌握关键技术62项和软硬件产品165项……

这一系列成绩的背后,离不开一群航天青年的艰辛付出。将青春付给大国重器的他们拥有一个共同的名字——航天江南十部第七团支部。

第七团支部现有团员12名、青年52名,他们将青春奋斗和国家需要紧密结合,在共同追求强军梦中快速成长,成长为航天江南十部关键技术攻关的新生力量。

“四抓四促”助青年成长

一直以来,第七团支部都在支部的基础建设上着力,探索“四抓四促”团建工作方法,让团支部成为两个研究室共52名青年信任的组织。

“四抓四促”即高标准抓组织设置,促支部组织力提升;常态化抓队伍建设,促支部引领力提升;全方位抓任务推进,促支部战斗力提升;大协作抓配套落实,促支部保障力提升。

在第七团支部书记杨良洁看来,团组织就是要站在青年成长的角度开展工作,让青年在工作、生活中都能感受到组织的帮助和关怀。

在“四抓四促”工作思路的引领下,第七团支部在扎实落实“三会两制一课”制度的同时,还创新性地开展线下线上相结合的翻转学习,通过围绕党的重大主题活动开展诵学红色经典、瞻仰红色旧址、文学交流、家属开放日、航天科普进校园等主题团日活动,紧密地把青年凝聚在一起。

突击攻关显硬核担当

打造“硬核”青年突击队是第七团支部提升组织力的关键方法。突击队紧密围绕“急难险重新”任务而组建,同时也让青年在突击攻关中得到锻炼。

近年来,第七团支部先后建立了6支青年突击队,突击队出色完成了产品立项、外贸产品方案改进设计和前沿技术预先研究等任务。

其中,“笃行青年突击队”获评2020年度航天江南优秀青年突击队。该突击队圆满完成了产品的研制任务,助力航天江南开拓新市场。

在完成任务的过程中,突击队员们加班加点、毫无怨言地超常规工作,用1年的时间就完成了以往需要2~3年才能完成的任务。

在这期间,他们有人在总装厂房“早8晚11”,一干就是50天;有人为任务出差,等到妻子临产前一天才赶回来;有人因为任务,拍婚纱照和婚期都推迟了。

此外,第七团支部还组建了“效能仿真”青年突 击队、“迎难而上”青年突击队等,这些突击队在任务的完成中发挥了重要作用,他们的先进事迹也相继登上“学习强国”、《中国航天报》等各级媒体平台。

屡立新功让集体“出圈”

2021年,第七团支部收到了多个表扬。

一个青年团队在App的研制过程中,采用了创新性的工作方法,为单位节约经费100万余元,受到了上级单位的点名表彰。

一名青年员工在服务外方用户时,及时响应用户需求,自主努力学习英文,最终实现了全英文授课,用户为此专门发来表扬信。

还有青年在服务国内用户时获得了“极端负责的工作作风、认真饱满的工作热情、全面过硬的专业素养”这样的高度评价。

与此同时,屡立新功的青年们也实现了集体“出圈”。

近年来,支部成员收获了以“全国青年岗位能手”“中央企业青年岗位能手”“贵州省五一劳动奖章”为代表的多个国家级、省部级荣誉,第七团支部也相继荣获“贵州省五四红旗团支部”“全国五四红旗团支部”等称号。

后续,第七团支部将继续按照“有理想、有道德、有学问、有纪律”的要求,持续加强支部建设,引领青年将青春融入国家需要,努力追求高水平科技自立自强,为强军兴装作出更大的贡献。

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