根据工作需要，中国航天科工集团企业总部诚聘如下岗位工作人员：

　　一、招聘方式

　　采用个人应聘的方式公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　（一）科技委及信息化部科技委办公室主任（正处长级）1人

　　（二）科技与质量部综合质量处副处长1人

　　（三）空间工程部空间工程项目办公室副主任（副处长级）1人

　　（四）经济合作部产业处副处长1人

　　（五）经济合作部市场处副处长1人

　　（六）国际业务部外经外贸处副处长1人

　　（七）科技与质量部工艺与基础处科员1人

　　（八）空间工程部空间工程项目办公室科员1人

　　（九）国际业务部外事与综合处科员1人

　　（十）国际业务部国际贸易(军品)处科员1人

　　（十一）科技委及信息化部网络管理处科员1人

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团企业相关制度，热爱航天事业。

　　（二）身体健康，无不良嗜好。

　　（三）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历。

　　（四）应聘处长岗位的，集团企业所属单位员工一般要求具有正处级岗位2年以上工作经历。

　　总部员工一般要求具有正处级任职经历，或总部处（室）副职领导职务2年（含）以上任职经历，未满2年的应当具有总部处（室）副职领导职务与副处级非领导职务、五级专务累计5年以上任职经历。

　　由集团企业所属单位或外部单位调入总部工作但不符合上述条件的，已在总部副处长或副处级岗位上工作的，调入总部前的正处级岗位任职时间可与总部副处长任职时间合并计算，调入总部前的副处级岗位任职时间按2：1比例折算后合并计算。

　　（五）应聘副处长岗位的，集团企业所属单位员工一般要求具有副处级岗位2年以上工作经历。

　　总部员工一般应具有总部副处级非领导职务或五级专务任职经历，或有正科级职务3年及以上任职经历；主任科员不满3年的，一般应具有大学本科毕业满10年，或硕士研究生毕业满7年，或博士研究生毕业满4年及以上工作经历。

　　（六）应聘科员岗位的，硕士研究生毕业的，一般应具有航天系统单位2年以上工作经验；大学本科毕业的，一般应具有航天系统单位3年以上工作经验。

　　（七）应聘处长岗位的，年龄一般不超过45周岁；应聘副处长岗位的，年龄一般不超过42周岁；应聘科员岗位的，年龄一般不超过35周岁。

　　总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

　　（八）需为航天系统京区单位在职职工。

　　（九）须具有北京市常住户口。

　　（十）满足相应岗位的特殊要求。

　　四、岗位主要职责及特殊要求

　　（一）科技委及信息化部科技委办公室主任

　　主要岗位职责：协助秘书长负责落实科技委的各项工作。负责科技委办公室的全面工作；负责承办科技委年会、主任办公会、常委会的组织及会务工作；负责协调、组织有关专家开展集团企业发展战略、发展规划及军品、民品发展过程中各阶段评议评审工作及技术咨询、技术把关、技术支撑工作；负责组织科技委及各专业组年度学术交流活动计划制定及实施工作；负责科技委和各专业组年度计划编制、汇总和落实工作。负责科技委创新课题研究的组织和实施工作；完成领导交办的其他各项工作。

　　（二）科技与质量部综合质量处副处长

　　主要岗位职责：协助处长开展处内工作。承担集团企业质量管理体系建设管理；承担集团企业质量管理规章制度建设管理；承担集团企业质量与可靠性、标准化及计量等技术基础管理；承担集团企业型号专项质量审核管理；承担集团企业国际贸易(军品)产品质量监督验收管理；承担集团企业群众性质量活动建设管理；承担集团企业质量培训管理；完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：具有岗位职责相同或类似业务工作经历。

　　（三）空间工程部空间工程项目办公室副主任

　　主要岗位职责：协助主任开展办公室业务建设；承担民用航天工程项目的立项论证和任务争取；承担民用航天项目实施的协调工作；承担空间工程领域经济运行分析工作；承担空间技术领域相关规章制度的制定；承担空间技术领域国际合作项目实施、国内外重大活动等业务工作；完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：熟悉航天产品研发生产的管理制度和流程，具有航天产品项目管理工作经历。

　　（四）经济合作部产业处副处长

　　主要岗位职责：协助处长开展处内工作；结合国家和行业相关政策，承担拟订民用产业发展战略、规划和集团企业民用产业发展的有关政策措施；承担民用产业重大项目的论证、培育及产业化推进组织工作；承担民用产业年度经营计划的拟订、监督与考核，以及民品合同的归口管理。完成领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟悉集团企业民用产业整体情况；具备较强的沟通协调及公文写作能力。

　　（五）经济合作部市场处副处长

　　主要岗位职责：协助处长开展处内工作；承担集团企业民用产业市场营销体系建设和市场营销的组织工作；承担民用产业市场营销年度计划的编制并组织实施；承担集团企业战略合作的推进工作；承担集团企业智慧城市等重大项目的市场开拓和管理；承担集团企业民用产业价值工程实施方案拟订与实施；承担国内展览的组织、协调工作；完成领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟悉集团企业民用产业整体情况；具备较强的沟通协调及公文写作能力。

　　（六）国际业务部外经外贸处副处长

　　主要岗位职责：协助处长开展处内工作；承担组织研究国家外经贸方面的方针、政策及制度；承担组织研究集团企业民品国际化经营发展战略并拟定相关政策措施；承担拟订集团企业国际化经营发展规划和年度经营计划；承担集团企业国际贸易、国际工程承包、对外投资、国际经济技术合作等国际化经营重大项目的协调、论证与管理工作；承担集团企业所属单位境外控股企业、机构的业务管理；承担国际性展览及国际品牌建设工作；承担集团企业年度、季度民品国际化经营经济运行分析工作；承担民品国际化经营风险管控等工作；完成领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟悉集团企业民品国际化经营整体情况。

　　（七）科技与质量部工艺与基础处科员

　　主要岗位职责：承办集团企业工艺综合管理、型号工艺管理、工艺创新管理等；承办集团企业常识产权管理；承办科技情报、科技成果推广、科技期刊、国防科技报告管理；完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：工科专业毕业，具有工艺和科技管理工作经历者优先。

　　（八）空间工程部空间工程项目办公室科员

　　主要岗位职责：承办部门行政综合事务；承办部门综合信息的汇总统计工作；承办编制空间工程项目年度计划；承办有关重大项目的立项论证和任务争取；承办有关重大项目的组织管理工作；完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：理工科硕士研究生学历以上，有3年以上科研生产管理工作经验。

　　（九）国际业务部外事与综合处科员

　　主要岗位职责：协助处领导开展外事与综合管理工作；承办外事计划汇总编制；承办外事审批件初步审核；承办护照签证办理及日常管理；承办外事管理信息系统的运行维护；承办外事数据的统计分析；承办外事档案及有关信息的收集管理；完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：中共党员。熟练掌握至少一门外语，具有外事工作经验者优先。

　　（十）国际业务部国际贸易(军品)处科员

　　主要岗位职责：协助处领导开展国际贸易(军品)综合与项目管理工作；承办集团企业国际贸易(军品)管理规章的拟订；承办国际贸易(军品)发展规划和年度专项计划的拟订、组织实施与监督检查；承办国际贸易(军品)出口立项申报；承办重大国际贸易(军品)项目过程管理；承办国际贸易(军品)合同鉴证等管理工作；承办国际贸易(军品)统计和运行分析工作；承办与上级主管部门业务联系；完成领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟练掌握至少一门外语，具有国际贸易(军品)或外贸管理经验者优先。

　　（十一）科技委及信息化部网络管理处科员

　　主要岗位职责：承办集团企业信息化总体架构技术架构编制与实施管理；承办集团企业视频会议系统管理和App正版化管理；承办集团企业神剑网及总部涉密信息系统建设与运行管理工作；承办集团企业部分信息化项目管理工作；完成领导交办的其它工作。

　　特殊要求：中共党员。有较强的文字能力，具有2年以上信息化岗位工作经历；有信息化项目建设与管理经验；熟悉视频会议系统体系架构，具有规划、配置和调试经验；熟悉网络、小型机和数据库管理者优先。

　　五、招聘程序

　　（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

　　（二）对录用人员实行试用期制度，并按照集团企业总部有关规定签订劳动合同。

　　六、报名时间、方式及要求

　　（一）报名截止时间：2014年1月27日

　　（二）报名方式

　　应聘人员请在集团企业网站（内外网）下载《应聘人员登记表》，准确完成填写后（含电子免冠照片），以电子邮件方式通过互联网发送至：zhaopin@casic.com.cn。

　　(三)报名须知

　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。

　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

　　4.应聘者有关情况将保密，应聘相关材料恕不退回。

　　关于本次招聘的相关信息，请登陆中国航天科工集团企业外网主页www.casic.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

　　联系人：于菊；联系电话：010-68370751。


       附件：应聘人员登记表